{"id":6193,"date":"2026-02-09T08:46:54","date_gmt":"2026-02-09T07:46:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gevorkyan.eu\/esop-kluczowe-dzialania-personalne\/"},"modified":"2026-04-22T13:13:34","modified_gmt":"2026-04-22T11:13:34","slug":"esop-kluczowe-dzialania-personalne","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gevorkyan.eu\/pl\/esop-kluczowe-dzialania-personalne\/","title":{"rendered":"ESOP &#8211; kluczowe dzia\u0142ania personalne"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>GEVORKYAN, a.s. po raz pierwszy uruchomi\u0142 program Employee Stock Ownership Plan (ESOP), kt\u00f3ry<\/strong> umo\u017cliwia nabycie akcji sp\u00f3\u0142ki na preferencyjnych warunkach. W pierwszej fali <strong>akcje zosta\u0142y nabyte przez kluczowych pracownik\u00f3w,<\/strong> bior\u0105c pod uwag\u0119 zar\u00f3wno stanowiska, jak i lata pracy. <\/p>\n<p><em>&#8220;Przyznali\u015bmy akcje kolegom, kt\u00f3rzy pracuj\u0105 w firmie od ponad pi\u0119ciu lat. Jedynym kryterium przy podejmowaniu decyzji przez Rad\u0119 Nadzorcz\u0105 by\u0142o to, czy dana osoba \u017cyje firm\u0105, my\u015bli o tym, jak uczyni\u0107 firm\u0119 lepsz\u0105, jak rozwi\u0105zywa\u0107 problemy i czy rzeczywi\u015bcie mo\u017ce mie\u0107 znacz\u0105cy wp\u0142yw na nasze wyniki. To by\u0142o kilkadziesi\u0105t os\u00f3b, kt\u00f3re nie chodz\u0105 do pracy, tylko \u017cyj\u0105 firm\u0105. Nie oznacza to przedk\u0142adania pracy nad rodzin\u0119, a wr\u0119cz przeciwnie &#8211; zrozumienie zale\u017cno\u015bci, \u017ce to, jak pracujemy, determinuje rzeczywisto\u015b\u0107, w kt\u00f3rej b\u0119dziemy \u017cy\u0107&#8221; &#8211; m\u00f3wi dr in\u017c. Artur Gevorkyan. <\/em> <\/p>\n<p>Sp\u00f3\u0142ka planuje dokona\u0107 <strong>kolejnego przydzia\u0142u akcji<\/strong> <strong>latem 2026 r <\/strong>., a w programie we\u017amie udzia\u0142<strong> jeszcze szersze grono pracownik\u00f3w. GEVORKYAN, a.s.<\/strong> pragnie <strong>r\u00f3wnie\u017c podzi\u0119kowa\u0107<\/strong> <strong>kancelarii prawnej<\/strong> <strong>Havel &amp;<\/strong> <strong>Partners<\/strong> za prawne przygotowanie programu i wysoce profesjonalne wsparcie w jego realizacji.<\/p>\n<p> <\/p>\n<p><strong><em>Informacje kontaktowe:<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Media: Alexandra Hazuchov\u00e1, <a href=\"mailto:marketing@gevorkyan.sk\">marketing@gevorkyan.sk<\/a><\/p>\n<p> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>GEVORKYAN, a.s. po raz pierwszy uruchomi\u0142 program Employee Stock Ownership Plan (ESOP), kt\u00f3ry umo\u017cliwia nabycie akcji sp\u00f3\u0142ki na preferencyjnych warunkach. W pierwszej fali akcje zosta\u0142y nabyte przez kluczowych pracownik\u00f3w, bior\u0105c pod uwag\u0119 zar\u00f3wno stanowiska, jak i lata pracy. &#8220;Przyznali\u015bmy akcje kolegom, kt\u00f3rzy pracuj\u0105 w firmie od ponad pi\u0119ciu lat. Jedynym kryterium przy podejmowaniu decyzji przez [&#8230;]\n","protected":false},"author":4,"featured_media":4263,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[116],"tags":[],"class_list":["post-6193","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-komunikaty-prasowe"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gevorkyan.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6193","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gevorkyan.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gevorkyan.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gevorkyan.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gevorkyan.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6193"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.gevorkyan.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6193\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gevorkyan.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4263"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gevorkyan.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6193"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gevorkyan.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6193"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gevorkyan.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6193"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}